为积极贯彻集团公司新年工作部署，突出行政系统的使命和价值，圆满完成行政的参谋职能、管理职责、品牌宣传和服务上台阶四大工作任务，2月27日下午，在集团本部15楼会议中心，集团公司副总经理杨青组织召开行政系统新年第一次工作会议，集团公司、建筑公司和置业公司行政人事部全体人员参加会议，会议部署了各部门各岗位2024年度主要工作以及完成的时间节点和责任人。会议要求全体员工紧跟集团发展战略，解放思想，转变观念，深入思考，理清思路，革故鼎新，创造性的开展岗位工作，进一步建立健全规章制度，加大相关考核，加强人文关怀，创造一个激情澎湃、和谐团结的工作氛围，力争行政管理工作在2024年度有高度、有深度、有温度，为全面完成集团的经营目标保驾护航。         根据行政工作的职能职责，会议现场列出了近50条主要工作内容，明确了时间节点和责任人。会议重点对资质管理、会务管理、档案管理、固定资产管理、员工培训、文化宣传、评奖评优、消防安全、关爱员工等工作提出了明确目标。同时，对小车班、食堂、保安和保洁工作提出了新要求。与会人员一一发言，阐述了对各自岗位工作的认识，明确了各自的工作内容和新年的工作思路。        弘扬华夏精神，展示华夏风采。会议提出要进一步解放思想，深入做好员工的服务工作，提高员工的生活质量，积极开展丰富多彩的员工活动，激发全体员工的斗志，充分体现华夏的关爱文化，把文化转化成为强大的生产力。